En un entorno globalizado actual, donde las comunicaciones llegan en cuestión de segundos a cualquier punto del planeta, la capacidad de una organización para interactuar eficazmente con sus stakeholders es fundamental para su supervivencia y crecimiento. Para lograr esa eficiencia, que recae sobre la oportunidad, precisión y pertinencia de los…
El concepto employee engagement hace referencia al nivel de compromiso emocional, mental y profesional que un colaborador manifiesta y evidencia con su quehacer, su equipo de trabajo y la organización a la que pertenece. Este se manifiesta en niveles de motivación, productividad, lealtad y participación en la cultura organizacional. Según…
Emprender es una forma de pensar y actuar que permite desarrollar la vida profesional de cualquier persona, especialmente cuando se quiere crear su propio negocio en lugar de trabajar para una empresa. Como emprendedor se tiene la libertad de elegir el modelo de negocio y el enfoque comercial, siendo responsable…
En el epicentro de toda estrategia empresarial exitosa se encuentra un componente fundamental: La comunicación interna. Este elemento estratégico no solo garantiza que las ideas y los significados lleguen a todos los niveles de la organización, sino que también fomenta la creación de ambientes de trabajo colaborativo, impulsa el rendimiento…
