¿Qué es el perfil pedagógico?
El perfil es el punto de partida para todo diseño curricular, pues responde a la promesa de enseñanza, aprendizaje y evaluación que expone y busca asegurar la institución a sus aspirantes, estudiantes y egresados.
Para este artículo, se entiende el perfil pedagógico como el conjunto de perfiles que dan estructura al programa de formación. La presencia de unos u otros depende del modelo pedagógico y las intencionalidades de la comunidad académica.
¿Qué es el perfil de ingreso?
El perfil de ingreso identifica y describe las competencias que se esperan encontrar en el aspirante, es decir, son los conocimientos, las habilidades y las destrezas que ha logrado el candidato al programa de formación.
En el caso de la educación superior, en nivel de pregrado, el perfil de ingreso se alinea con las cualidades que ha desarrollado la persona durante sus estudios de bachillerato, evidenciando la importancia de articular estos dos momentos de enseñanza – aprendizaje.
De ahí entonces que los exámenes de admisión a programas universitarios sean un tanto comunes, pues la formación básica y media es similar para los niños, jóvenes y adultos.
Sin embargo, algunos programas universitarios -como Música, Diseño Gráfico y Artes Plásticas- definen un perfil de ingreso un poco más amplio, pues esperan que sus nuevos estudiantes hayan logrado competencias adicionales en su quehacer académico previo.
Ejemplo de perfil de ingreso
Los aspirantes a la Licenciatura en Música de la Universidad Juárez del Estado de Durango deben realizar y aprobar un Ciclo Preparatorio, de cuatro meses de duración, antes de iniciar la carrera profesional.
Además de lo anterior, la Universidad define el siguiente perfil de ingreso para los aspirantes:
- Domina el lenguaje materno, oral y escrito para interactuar con claridad y fluidez, en diferentes contextos. Además, tiene habilidades básicas en Inglés.
- Analiza situaciones, identifica dificultades, genera preguntas, formula juicios, presenta soluciones, aplica estrategias y toma decisiones.
- Indaga, identifica, selecciona, analiza, valora y aprovecha informaciones de diferentes fuentes.
- Analiza y explica procesos naturales, sociales, culturales y económicos para la toma de decisiones individuales y colectivas.
- Identifica y aplica los derechos humanos y los valores que favorecen la democracia.
- Trabajo en equipo. Reconoce y respeta las diversas capacidades del otro.
- Está comprometido con la salud y el medio ambiente, entiendo que estas generan un estilo de vida activo y saludable.
- Obtiene el máximo provecho de los recursos tecnológicos para la comunicación y el conocimiento.
- Reconoce la diversidad del arte, valora la dimensión estética y se expresa artísticamente.
¿Qué es el perfil de egreso?
Contrario a lo anterior, el perfil de egreso especifica las competencias que debe lograr el estudiante para optar por una titulación o certificación académica.
De ahí que el programa de formación, especialmente su microcurrículo, se alinee estrechamente con las condiciones que establece este perfil.
En este punto, la evaluación formativa y sumativa juegan un papel preponderante, pues permiten verificar oportunamente si el proceso de aprendizaje está entregando los resultados esperados.
Por último, el perfil de egreso se conecta con el “Mundo de la Vida”, es decir, con las expectativas y necesidades lógicas, estéticas y éticas que requiere todo profesional para lograr su desarrollo laboral, personal y social.
Ejemplo de perfil de egreso
La Facultad de Derecho de la Universidad Diego Portales presenta el siguiente perfil de egreso:
Los licenciados han logrado una formación general en las principales dimensiones del Derecho, de acuerdo con el contexto social en el que opera su profesión. En virtud de ello, los licenciados comprenden el ordenamiento jurídico a partir de sus principios e instituciones.
El egresado en Derechos de la UPD es competente en:
- Reconocer la complejidad del entorno jurídico, en sus diferentes dimensiones.
- Valorar los problemas jurídicos, identificando los hechos atingentes y las fuentes jurídicas relevantes.
- Establecer planes y estrategias que permitan la resolución de problemas.
- Diseñar y expresar argumentos jurídicos, a través de una narrativa oral o escrita que sea persuasiva.
- Valorar los escenarios desde la ética profesional.
¿Qué es el perfil académico?
Durante el proceso de aprendizaje, se espera que el estudiante desarrolle nuevas competencias, que respondan a cada uno de los momentos y los escenarios que propone el programa académico.
Así pues, el perfil académico responde a las cualidades personales, profesionales e investigativas que logra el estudiante durante su estancia, participación y acción en la institución educativa.
¿Qué es el perfil profesional?
El perfil profesional, diferente al de egreso, establece los conocimientos, las habilidades y las destrezas genéricas que logra el egresado de un programa de formación para vincularse a sectores del saber y el hacer específicos.
Por ejemplo, el perfil profesional del comunicador de la Universidad de Antioquia (2023) indica:
- Formación ética y socio-humanística.
- Destrezas para lograr investigaciones en Comunicación.
- Reflexión crítica alrededor de las teorías de la Comunicación.
Asuntos como la formación ética e investigaciones en Comunicación son competencias más generales, que permiten al profesional apuntar a situaciones específicas.
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¿Qué es el perfil ocupacional?
Por último, el perfil ocupacional describe los modos de actuación, el quehacer, el oficio que logrará el egresado durante su ejercicio profesional.
Aquí se señalan las posibles labores, cargos y ocupaciones del graduado; situación que supone una construcción colaborativa con el sector productivo.
Continuando con el ejemplo del profesional en comunicaciones de la Universidad de Antioquia, su perfil ocupacional define:
- Investigador de la comunicación.
- Analistas de procesos y medios de comunicación.
- Productor de mensajes para diferentes tipos de medios.
- Gestor de proyectos de innovación técnica y tecnológica.
Ejemplo de perfil ocupacional
El perfil ocupacional del especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo de la Universidad Libre está en capacidad de:
- Aplicar la normativa vigente en Riesgos Laborales.
- Prevenir, intervenir y valorar los riesgos de SST.
- Crear, implementar y valorar sistema de gestión en SST.
- Diseñar y participar en programas de vigilancia y rastreo epidemiológico de SST.
- Apoyar programas de rehabilitación y reincorporación laboral.
- Participar en investigaciones científicas relacionadas con SST.
A modo de conclusión
Antes de aventurarse en el diseño de un programa académico es importante conocer cuál es la promesa de aprendizaje que entrega la institución a sus aspirantes y estudiantes, entendida esta desde los diferentes perfiles pedagógicos.
La coherencia y cohesión que se logre entre estos elementos impactará necesariamente sobre la experiencia de enseñanza, aprendizaje y evaluación.
Ahora, no es necesario definir todos los perfiles. De acuerdo a la intención del modelo pedagógico y la comunidad académico – administrativa, se definen unos u otros. Lo importante, eso sí, es presentar -por lo menos- uno de ellos.
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Por:
Juan Carlos Morales S.
Comunicador y educador
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