En un entorno globalizado actual, donde las comunicaciones llegan en cuestión de segundos a cualquier punto del planeta, la capacidad de una organización para interactuar eficazmente con sus stakeholders es fundamental para su supervivencia y crecimiento. Para lograr esa eficiencia, que recae sobre la oportunidad, precisión y pertinencia de los…
El concepto employee engagement hace referencia al nivel de compromiso emocional, mental y profesional que un colaborador manifiesta y evidencia con su quehacer, su equipo de trabajo y la organización a la que pertenece. Este se manifiesta en niveles de motivación, productividad, lealtad y participación en la cultura organizacional. Según…
Emprender es una forma de pensar y actuar que permite desarrollar la vida profesional de cualquier persona, especialmente cuando se quiere crear su propio negocio en lugar de trabajar para una empresa. Como emprendedor se tiene la libertad de elegir el modelo de negocio y el enfoque comercial, siendo responsable…
Gracias a diferentes estudios sobre el funcionamiento del cerebro (neurociencia), pedagogos y profesores han logrado identificar y describir cómo aprenden las personas, especialmente niños y jóvenes. Estos hallazgos han transformado los enfoques pedagógicos tradicionales, alcanzando modelos de enseñanza – aprendizaje innovadores donde el estudiante se establece nuevamente como el epicentro…
